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人力资源管理师一级复习题选择题部分及参考答案

1.选择题：以下哪项是人力资源战略规划的首要步骤？A.人力资源需求预测B.人力资源供给预测C.制定人力资源策略D.企业战略分析参考答案：D解析：人力资源战略规划的首要步骤是进行企业战略分析，只有明确了企业的总体战略方向和目标，才能据此制定与之匹配的人力资源战略。企业战略是人力资源规划的前提和依据，其他选项如需求预测、供给预测和制定策略都是在企业战略分析基础上进行的后续步骤。

2.选择题：在胜任力模型构建中，以下哪项不属于鉴别性胜任特征？A.成就导向B.专业知识C.主动性D.人际洞察力参考答案：B解析：鉴别性胜任特征是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的那些能力、特质等。专业知识属于基准性胜任特征，是完成工作所必需的基本素质和能力，而成就导向、主动性、人际洞察力等更能体现出优秀绩效者的独特之处，属于鉴别性胜任特征。

3.选择题：平衡计分卡的四个维度不包括以下哪项？A.财务维度B.客户维度C.内部流程维度D.员工满意度维度参考答案：D解析：平衡计分卡的四个维度分别是财务维度、客户维度、内部流程维度和学习与成长维度。员工满意度维度通常包含在学习与成长维度中，或者作为其中的一个衡量指标，而非独立的维度。

4.选择题：以下哪种组织文化类型最强调创新和冒险精神？A.官僚型文化B.