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2026山东聊城市公立医院（护理）招聘5人考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。张某要求工厂支付医疗费和误工费，但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。张某的受伤属于工伤，工厂应当依法支付相关费用。如果工厂拒不支付，张某可以()。

A、直接向法院提起诉讼

B、先向劳动仲裁委员会申请仲裁

C、向公安机关报案要求处理

D、要求工会介入协调解决

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以要求用人单位支付。如果用人单位拒不支付，劳动者应当先向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定前置程序，仲裁裁决具有法律效力。只有经过仲裁且对仲裁结果不服的，才能向人民法院提起诉讼。C项错误，本案属于劳动争议，不属于治安案件，不应向公安机关报案。D项错误，工会可以协助解决劳动争议，但无权强制用人单位履行义务。故选B。

2．某公司员工李某在上班期间擅自离开工作岗位，去附近超市购物。期