2026江苏南京大学机器人与自动化学院准聘长聘岗位（事业编制）招聘考试备考试题及答案解析.docxVIP

2026江苏南京大学机器人与自动化学院准聘长聘岗位（事业编制）招聘考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中违规操作导致设备损坏，并被他人发现。工厂管理者依据规章制度对张某进行了罚款处理。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问，劳动仲裁委员会在处理此案时主要依据的法律规范是()。

A、《中华人民共和国宪法》

B、《中华人民共和国刑法》

C、《中华人民共和国民法典》

D、《中华人民共和国劳动法》

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范的总称。本案中涉及的工厂与工人之间的劳动关系以及由此产生的纠纷，应当适用《中华人民共和国劳动法》的相关规定进行处理。A项错误，《中华人民共和国宪法》是国家的根本大法，规定国家的根本制度和根本任务，是其他法律的立法基础和依据，但不直接调整劳动关系的具体问题。B项错误，《中华人民共和国刑法》是规定犯罪和刑罚的法律，主要调整刑事关系，与本案涉及的民事纠纷无关。C项错误，《中华人民共和国民法典》是调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系的法律规范的总称，虽然与劳动关系有一定关联，但本案的核心法律关系是劳动关系，应当适用《中华人民共和国劳动法》的规定。故选D。

2．某