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2026年塔里木职业技术学院单招职业倾向性测试题库

第一部分单选题(50题)

1、在一个不透明的箱子里有4个黄球和3个白球，如果随机取出一个球，然后再放回箱子里，再随机取出一个球，两次取出的球颜色不同的概率是多少？

A.1/2

B.1/4

C.7/16

D.3/8

【答案】：C

【解析】每次取到黄球的概率是4/7，取到白球的概率是3/7。两次取到不同颜色的概率是(4/7*3/7)+(3/7*4/7)=12/49+12/49=24/49。

2、组织文化可分为强文化和弱文化，这二者最主要的区别在于对组织（）的认同程度不同。

A.价值观

B.行为方式

C.工作制度

D.管理手段

【答案】：A

【解析】组织文化的强文化和弱文化，其本质的分别体现于成员对组织价值观的认同程度差异。强文化意味着组织成员高度认同组织的核心价值观，这种高度认同会促使成员自觉按照组织价值观去行动，组织的凝聚力和向心力较强。而在弱文化的组织中，成员对组织价值观的认同程度较低，导致组织缺乏统一的方向和行为准则，成员的行为和决策可能更多地基于个人的判断而非组织价值观。行为方式、工作制度和管理手段等方面都是受价值观影响的具体表现，它们是价值观在组织不同层面的外化，并非强文化和弱文化最主要的区别来源。所以，强文化和弱文化最主要的区别在于对组织价值观的认同程度不同。

3、行政法律责任的主要形式