摘要
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软件开发企业是知识密集型企业,是我国科技发展的重要推手,因此,软件
企业的发展受到国家鼓励,也是社会各界重点关注对象。如何吸引并留住高质量
人才,在人才竞争中取得优势,促进科技创新,推动公司发展,是软件开发企业
需要考虑的问题。传统的薪酬机制已经不能满足员工个人和公司发展的需求,随
着我国股权激励制度的日益完善,股权激励已经成为企业管理中的一种重要手
段,帮助缓解委托代理问题、吸引和留住核心人才,促进企业创新活动和业绩
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