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2025年《人力资源管理》考试专项训练

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.以下哪项不属于人力资源管理的核心职能？

A.人力资源规划

B.员工招聘与配置

C.职业生涯规划

D.组织文化塑造

2.根据赫茨伯格的双因素理论，属于保健因素的是？

A.成就感

B.认可与地位

C.工作条件

D.挑战性工作

3.在绩效管理循环中，对员工绩效进行评估和反馈的环节是？

A.绩效目标设定

B.绩效监控

C.绩效评估与反馈

D.绩效结果应用

4.以下哪种薪酬结构有利于激励员工提高绩效？

A.固定薪酬为主

B.绩效薪酬为主

C.薪酬完全保密

D.与职位等级挂钩，缺乏浮动部分

5.员工通过非正式渠道了解组织信息、建立人际关系的过程被称为？

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.上级指定

D.规章制度

6.确定企业未来所需人力资源数量和质量的计划是？

A.人力资源规划

B.招聘计划

C.培训计划

D.绩效改进计划

7.以下哪项不属于内部招聘的优点？

A.