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2026年云南财经职业学院单招职业倾向性考试题库

第一部分单选题(50题)

1、“金无足赤，人无完人”这一理念在人员甄选工作中，需遵循（）。

A.用人所长的原则

B.因材器用的原则

C.因事择人的原则

D.人事动态平衡原则

【答案】：A

【解析】“金无足赤，人无完人”意思是世界上本来就没有十全十美的人，金子也没有十足之赤。在人员甄选时，就是要认识到每个人都有优点和不足，应该着重发挥人的长处。用人所长的原则强调在选拔和任用人员时，要充分发挥其优点和特长，这与“金无足赤，人无完人”所表达的认识到人的不完美并发挥其长处的观点相契合。因材器用侧重于根据人的才能安排合适的工作；因事择人强调根据工作的需求来选拔人员；人事动态平衡原则主要关注人与事的动态平衡和协调发展。所以体现“金无足赤，人无完人”的人员甄选原则是用人所长的原则。

2、一个班级里有60%的学生喜欢数学，40%的学生不喜欢数学。如果这个班级有40名学生，那么喜欢数学的学生有多少人？

A.20人

B.24人

C.30人

D.36人

【答案】：B.24人

【解析】喜欢数学的学生有60%，所以40名学生中喜欢数学的学生数量是60%*40=24人。

3、当企业的总成本大于总收入时，企业处于什么状态？

A.盈利

B.亏损

C.平衡

D.收支相抵

【答案】：B

【解析】当企业的总成本大于总收入时，企业会遭受损失，即