摘要
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在当前深化公立医院体制改革,构建现代化治理体系的政策背景下,三级公
立医院作为我国医疗服务体系的核心支柱,加强和完善内部管理,坚持公益性导
向的同时提高医疗服务质量和效率是公立医院生存与发展的必由之路。绩效评价
作为三级公立医院发展状况、管理模式的“晴雨表”和内部薪酬分配的重要依据,
其科学性、合理性与医院的可持续发展息息相关。因此,建立一套综合、科学、
合理的绩效评价体系是三级公立医院亟待解决的问题。ESG(环境、社
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