2026天津市勘察设计院集团有限公司招聘4人备考题库附参考答案详解(达标题).docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.16万字
  • 约 48页
  • 2026-03-21 发布于中国
  • 举报

2026天津市勘察设计院集团有限公司招聘4人备考题库附参考答案详解(达标题).docx

2026天津市勘察设计院集团有限公司招聘4人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、请双方都熟悉、尊重并愿意听取意见的第三方出面沟通协商、化解矛盾的行政协调方法称为:

A.求同存异法

B.穿针引线法

C.避实就虚法

D.感情笼络法

【答案】:B

【解析】行政协调的方法有多种。求同存异法主要强调找出双方共同点以协调关系;避实就虚法侧重于回避关键问题用其他方式协调;感情笼络法是通过情感手段来促进协调。而穿针引线法是指让双方都熟悉、尊重并愿听取意见的第三方出面沟通协商,起到连接双方的作用,进而化解矛盾。所以该题应选穿针引线法这种行政协调方法。

2、罢免村民委员会成员,须有登记参加选举的村民过半数投票,并须经投票的村民()同意。(这里推测原表述可能想让填“过半数”,把“通过”改成“同意”更符合一般此类表述习惯)

A.过半数

B.三分之二以上

C.五分之三以上

D.四分之三以上

【答案】:A

【解析】根据《中华人民共和国村民委员会组织法》规定,罢免村民委员会成员,须有登记参加选举的村民过半数投票,并须经投票的村民过半数通过。其他比例如三分之二以上、五分之三以上、四分之三以上不符合法律规定的罢免村民委员会成员的投票通过要求。因此,正确答案所对应的要求是须经投票的村民过半数通过。

3、公文中通常应标明签发负责人姓名的是()。

A.上行文

B.平行文

C.下行文

D.越级行文

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档