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中级经济师人力资源试题及答案

1.下列关于动机的表述，正确的是（）。

A.外源性动机是指人做某种行为是因为行为本身

B.出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿

C.外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为

D.出于外源性动机的员工看重的是工作本身

答案：C

分析：内源性动机是指人做某种行为是因为行为本身，员工看重工作本身；外源性动机是人为了获得物质或社会报酬，或为避免惩罚而完成某种行为，更看重工作带来的报偿。所以A、B、D错误，C正确。

2.关于激励的说法，错误的是（）。

A.激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程

B.激励员工的动机就是要设法使他们看到自己的需要与组织目标之间的联系

C.激励对于调动人们潜在的积极性、出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用

D.激励的作用被员工看到后就一定能提高工作绩效

答案：D

分析：激励是通过满足员工需要使其努力工作实现组织目标的过程，能让员工看到自身需要与组织目标联系，对调动积极性等有重要作用。但激励作用被员工看到后，工作绩效还受员工能力等多种因素影响，不一定能提高，D说法错误。

3.马斯洛的需要层次理论将五种层次的需要分为两大类。其中，基本需要包括（）。

A.生理需要、安全需要、归属和爱的需要

B.生理需要、安全需要、求知的需要