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集体劳动合同（工会版）-2025年员工权益保障

根据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国工会法及相关法律法规，经甲乙双方平等自愿、协商一致，就乙方向甲方全体员工（以下简称“员工”）签订本集体劳动合同，以兹共同遵守。

第一条签订依据和目的

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等相关法律法规签订，旨在保障自2025年起的员工各项合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，促进甲方持续健康发展。

第二条适用范围

本合同适用于甲方在中华人民共和国境内合法经营的全体员工，自2025年1月1日起生效，有效期至2026年12月31日。试用期员工、非全日制员工以及甲方依法制定的规章制