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2026年新护士规范化培训工作计划

为贯彻落实《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》及《护士规范化培训标准（试行）》要求，切实提升新入职护士的专业素养与临床实践能力，助力其完成从“学生”到“职业护士”的角色转变，结合我院“十四五”护理学科发展规划及2026年护理人才队伍建设目标，特制定本新护士规范化培训工作计划。本计划以“夯实基础、强化技能、培育思维、提升素养”为核心，通过分阶段、模块化、个性化的培训体系，确保12个月周期内实现培训目标，为医院高质量护理服务提供人才保障。

一、培训目标设定

以“胜任临床一线基础护理工作”为总目标，围绕“知识-技能-态度”三维能力模型，设定分层递