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2026年中小企业竞业限制协议

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

鉴于甲方与乙方之间已建立劳动关系，为保护甲方的合法权益，甲方决定对乙方实行竞业限制，现双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就竞业限制事项达成如下协议：

一、竞业限制的范围和期限

1.乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，不得在与甲方同行业、同领域或者与甲方存在竞争关系的单位担任任何职务，包括但不限于担任高级管理人员、技术人员、业务人员等。

2.竞业限制期限自乙方离职之日起计算，为____年。

二、竞业限制补偿

1.甲方应按照以下标准向乙方支付竞业限制补偿：

（1）在乙方离职前，每月支付乙方竞业限制补偿金，金额为乙方离职前十二个月平均工资的_____%。

（2）在竞业限制期限内，每月支付乙方竞业限制补偿金，金额为乙方离职前十二个月平均工资的_____%。

2.甲方支付给乙方的竞业限制补偿金，应按照约定的时间和方式支付，不得拖欠。

三、违约责任

1.乙方违反本协议约定的竞业限制义务，给甲方造成损失的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

2.甲方违反本协议约定的竞业限制补偿支付义务，应按照约定的补偿标准支付给乙方相应的补偿金，并承担相应的违约责任。

四、其他约定

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

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