2025年银川科技学院人力资源管理专业《管理学》科目期末试卷及答案.docxVIP

2025年银川科技学院人力资源管理专业《管理学》科目期末试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中，只有一个是符合题目要求的，请将其选出）

1.管理的基本职能按计划、组织、领导、控制的顺序依次展开，这一划分最早是由（）提出的。

A.泰勒

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

2.某企业人力资源部门在制定年度招聘计划时，既要考虑企业发展战略对人才的需求，又要评估预算限制，这体现了决策的（）。

A.有限理性

B.完全理性

C.风险偏好

D.直觉决策

3.根据明茨伯格的管理角色理论，当HR经理与部门经理协商员工晋升方案时，其扮演的是（）。

A.监督者角色

B.联络者角色

C.谈判者角色

D.发言人角色

4.在组织层级设计中，管理幅度过窄可能导致（）。

A.部门间协作效率降低

B.下属晋升机会减少

C.管理者信息传递失真

D.组织层级过多

5.马斯洛需求层次理论中，“员工希望获得稳定的工作岗位和完善的福利保障”属于（）。

A.生