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2026年新媒体公司劳动合同续订协议

甲方（用人单位）：[新媒体公司全称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就续订原签订的《劳动合同》（合同编号：[原合同编号]，原合同期限自[原合同起始年]年[原合同起始月]月[原合同起始日]日起至[原合同终止年]年[原合同终止月]月[原合同终止日]日止/无固定期限）相关事宜，达成如下协议：

第一条续订协议期限

1.1本协议续订的劳动合同期限为：自[续订起始年]年[续订起始月]月[续订起始日]日起至[续订终止年]年[续订终止月]月[续订终止日]日止。

1.2续订期限为[固定年限，如“三年”]年/无固定期限。

1.3若续订期限届满前三个月，甲乙双方均有权协商是否续订本协议。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意在续订期间，继续在甲方担任[乙方原岗位名称或调整后岗位名称]岗位工作。

2.2乙方的工作内容主要包括：[根据乙方岗位职责，具体、清晰地列出主要工作职责，例如：负责公司官方微信公众号的内容策划、撰写、编辑和发布；参与短视频的脚本创作、拍摄与后期制作；负责社交媒体平台的日常运营和用户互动；进行新媒体数据的监测、分析与报告等]。

2.3甲方因经营需要或工作调整，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作内容。调整工