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2026年智能设备竞业协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职后的竞业限制事宜，达成如下协议：

第一条竞业限制范围

1.1乙方同意，在竞业限制期内，不得在中国[请填写具体省/市/自治区或区域范围]内，以任何形式（包括但不限于自营、合伙、投资、受雇、顾问、代理等）直接或间接从事与甲方业务构成竞争的业务活动。所称“竞争业务”包括：

(a)研发、设计、制造、销售、代理、推广、维修、安装或提供技术支持等与甲方智能设备产品（包括但不限于[请列举具体产品线或类型，如智能手机、智能家居设备、可穿戴设备等]）相同或类似功能的硬件或软件产品；

(b)提供与甲方智能设备相关的核心技术（包括但不限于[请列举具体核心技术，如特定芯片设计、操作系统内核、人工智能算法、无线通信技术、电源管理方案、外观设计等]）相关的研发、应用、咨询或服务；

(c)从事与甲方智能设备相关的核心客户开发、维护或服务活动，特别是甲方当前及潜在的大客户或战略客户；

(d)任何可能对甲方市场地位、竞争优势、商业计划或经营利润产生负面影响的活动。

1.2甲方认可，乙方在离职前[请填写具体月数，如六个月]内的工作内容、接触的商业秘密及客户信息，均属于本协议所指的“商业秘密”和“禁止行为”范畴，乙方在此期间及之后均不得泄露或使用