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关于全县中小学教职工管理工作的意见(2篇)

第一篇

为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，加强全县中小学教职工队伍建设，规范教职工管理工作，提升教育教学质量，结合本县实际，现提出如下关于全县中小学教职工管理工作的意见。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，落实国家和地方中长期教育改革和发展规划纲要要求，坚持社会主义办学方向，遵循教育规律和教师成长发展规律，以提高教职工思想政治素质和职业道德水平为核心，以促进教职工专业发展为重点，构建科学规范、系统完备、运行高效的教职工管理体系，为全县教育事业高质量发展提供坚实的师资保障。

二、教职工招聘与引进

1.科学制定招聘计划

县教育行政部门要会同编制、人社等部门，根据全县中小学教育事业发展规划、学校布局调整和生源变化情况，结合教师自然减员等因素，科学合理制定年度教职工招聘计划。招聘计划应向农村学校、薄弱学校和紧缺学科倾斜，确保学校师资配备满足教育教学需求。

充分考虑不同学科、不同学段的特点，确定合理的招聘岗位和数量，注重招聘具有创新能力、实践能力和教育情怀的优秀人才。

2.严格招聘程序和标准

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行招聘政策和程序。招聘信息要在政府网站、教育部门官方网站等平台及时、准确发布，接受社会监督。

完善招聘考试内容和方式，全面考查应聘者的专业知识