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员工调岗合同协议

甲方（用人单位）：[公司全称]

地址：[公司注册地址]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[员工住址]

鉴于甲方因业务发展需要/组织架构调整/岗位设置变化/员工个人发展需要（选择或修改原因），需对乙方现担任的岗位进行变更，乙方同意服从甲方的安排。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方岗位调动事宜，达成如下协议：

第一条调岗性质与内容

1.1乙方现担任的岗位为：[原岗位名称]，所属部门：[原部门名称]。

1.2经甲乙双方协商一致（或：根据甲方安排），乙方同意调动至新岗位：[新岗位名称]，所属部门：[新部门名称]。

1.3新岗位的主要工作职责/内容摘要包括：[此处简要描述新岗位的核心职责和工作要求，例如：负责XX产品的市场推广工作，包括制定推广计划、执行推广活动、分析推广数据等]。

1.4调岗生效时间为：[具体日期年月日]。

第二条薪酬待遇调整

2.1乙方在新岗位的工资构成为：[明确新岗位的工资结构，例如：基本工资人民币[金额]元/月，绩效工资根据新岗位业绩考核结果确定，奖金根据公司整体效益和乙方表现发放，其他津贴补贴按公司相关规定执行]。

2.2乙方在新岗位的月工资标准为人民币[具体金额]元/月（或：按新岗位工资结构及绩效考核结果