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2026年康复科护理计划

第一章2026年康复科护理战略定位

1.1愿景与使命

2026年，康复科护理不再只是“协助训练”，而是成为“功能恢复第一责任人”。愿景：让每位患者在出院当天即可预测30天后的居家生活能力。使命：用循证护理手段把平均住院日压缩到14天以内，并把30天非计划再入院率控制在3%以下。

1.2年度关键词

“精准、闭环、数智、延续”。所有举措必须同时满足“可度量、可追溯、可复盘”三要素，否则不予立项。

1.3战略地图

维度

2026目标值

2025基线值

权重

数据来源

患者功能独立度(FIM)提升率

≥18%

11%

30%

出院评估系统

护理不良事件

≤0.3‰

0.8‰

25%

质控平台

护士离职率

≤5%

11%

15%

HR系统

患者推荐度(NPS)

≥75

58

15%

短信回访

科研产出(核心期刊)

≥6篇

2篇

15%

图书馆检索

第二章组织与岗位重塑

2.1岗位颗粒度再切分

将传统“康复护士”拆成四个亚型：

1.评估护士（AssessmentNurse，AN）：入院2小时内完成FIM+巴氏+营养+疼痛四合一评估。

2.训练护士（TrainingNurse，TN）：负责“一对一”功能训练，每日训练剂量写入电子处方。

3.技术护士（TechnologyNurse，TecN）：专管机器人、VR、电刺激等数字疗法设备，承担质控与校准。