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国家职业资格全国全省统一鉴定考试书目

人力资源管理师（三级）

1.题目：人力资源规划的主要内容不包括以下哪一项？

A.战略规划

B.组织规划

C.人员规划

D.薪酬规划

答案：D

分析：人力资源规划主要包括战略规划、组织规划、人员规划、制度规划和费用规划，薪酬规划不属于人力资源规划的主要内容。

2.题目：以下哪种工作分析方法适用于大量标准化、周期较短的工作？

A.观察法

B.问卷调查法

C.工作日志法

D.访谈法

答案：A

分析：观察法适用于大量标准化、周期较短的工作，能直接获取工作信息。问卷调查法适用于范围广、数量大的岗位；工作日志法适用于工作循环周期长、工作状态不稳定的工作；访谈法适用于对文字理解有困难的人。

3.题目：企业在进行人员招募时，外部招募的优点不包括？

A.带来新思想和新方法

B.有利于招聘到一流人才

C.费用较低

D.树立企业形象

答案：C

分析：外部招募费用通常较高，其优点包括带来新思想和新方法、有利于招聘到一流人才、树立企业形象等。

4.题目：以下哪项不属于人员录用的主要策略？

A.多重淘汰式

B.补偿式

C.结合式

D.推荐式

答案：D

分析：人员录用的主要策