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简历怎么写才能吸引人

篇1：简历怎么投才能吸引人

简历怎么投才能吸引人

求职，是一个细心设计的嬉戏环节。简历制作只是第一步，而想要真正的让用人单位了解你的求职意向，那你就得用合适的方法将简历投递出去。简历投递也是一个技术活，投好了，自然不愁接不到面试的电话，也假如投不好的话，那就会让你的简历石沉大海，收不到任何回音。

简历投递，并不是简洁的送出去而已。在投递简历前，你要明确的知道自己求职的目的。然后依据此来选择投递的方式。是一对一的面谈后投递，还是毫无了解的盲投;是在网上投递，还是在聘请会上送达。简历投递方式的不同，其效果也会有所差别。那么简历应当如何投递?怎么投才能吸引面试官的留意呢?

简历投递方式一：网投简历

现如今互联网行业的进展，带动了一大批专业求职网站的消失。网络聘请，大大的提高了求聘双方的效率，节约了路途奔波所耗费的时间，为企业和求职者供应便利。网投简历一般都是将电子稿传递给HR，或是通过电子邮件，或是在求职网站上直接发送，但无论哪一种，想要吸引面试官的留意，以下三大留意事项你都不能忽视。

1、标题突出吸引人。人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新奇的才有机会被打开。

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