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简历制作要求及简历评比标准

篇1：简历制作要求及简历评比标准

为了进一步营造就业氛围，让同学们更加了解制作简历的技巧，以此提升求职同学的就业竞争力，本站特此举办第届一简历设计大赛，简历要求：

1.简历必需原创，否则取消竞赛资格，一般简历一律用A4纸打印。共性化简历如电子文档等则可通过多种软件、多媒体、网站等方式制作，须供应电子文稿。

2.简历内容必需真实、突出自己的共性；要求简洁、有用、强调潜力和热忱。参赛简历中必需明确自己所应聘的职位。

3.文字精确?????、有条理、有特色，文笔流畅、内容充实丰富，能吸引用人单位的留意。

4.整体布局设计，首页，个人介绍，求职信（大一大二的同学为规划高校生活）学校简介，相关实践，成果介绍，等等（内容依据实际状况，可以适当增删，鼓舞创新，也可以设计自己的共性网站，主要是突出自己的特色.）

5.主题明确，设计合理，突出科技创新理念，突出个人特色，

6.简历颜色与形式和谐统一，突出作品的独创性、艺术性、可读性和可欣赏性，要求总体美观大方。

7.不得有违法，不健康，危害计算机及网络平安等内容。

8.本次简历大赛主题定为“一‘简’非凡”,请各位参赛者在制作简历时着重留意如何换位思索。

个人简历的评比标准：

简历制作部分（共计70%），详细包括：内容（20%）、有用性（15%）