2026年版快消品销售人员提成管理办法及业绩责任协议.docxVIP

2026年版快消品销售人员提成管理办法及业绩责任协议.docx

2026年版快消品销售人员提成管理办法及业绩责任协议

一、总则

1.1本协议旨在明确甲方与乙方在销售快消品过程中的权利与义务，规范销售人员的薪酬激励体系，激发乙方积极性，促进甲方快消品业务的持续发展。

1.2本协议适用于甲方直接雇佣的，负责甲方快消品产品线销售工作的所有销售人员（以下简称“乙方”），具体适用人员名单由甲方人力资源部定期公布。

1.3本协议自2026年1月1日起生效，有效期至2026年12月31日。

1.4本协议遵循公平、透明、激励性、可衡量和合法合规的原则。

1.5除非本协议另有约定，下列词语具有以下含义：

“快消品”指由甲方生产或委托生产，用于日常消耗且消费频率较高的产品，具体产品范围以甲方年度发布的销售目录为准。

“销售额”指乙方在约定的销售区域和时间内，向指定客户销售快消品所产生的全部价款金额，具体计算方式按照甲方《销售人员提成管理办法》的规定执行。

“有效销售额”指在销售额基础上，根据甲方《销售人员提成管理办法》的规定，扣除了退货、换货、折扣、促销费用补贴等影响因素后的最终销售额。

“销售区域”指甲方分配给乙方负责销售的产品区域，具体区域范围由甲方确定并书面通知乙方。

“提成比例”指根据乙方完成的销售业绩，按照甲方《销售人员提成管理办法》规定的对应比例计算的薪酬部分。