2026年健康管理师（企业健康福利设计）自测试题及答案.docVIP

2026年健康管理师（企业健康福利设计）自测试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）

班级______姓名______

第I卷（选择题，共40分）

答题要求：以下每道题有四个选项，请从中选择一个正确答案。(总共8题，每题5分)

1.企业健康福利设计中，首要考虑的因素是（）

A.员工需求B.企业成本C.法律法规D.行业标准

2.以下哪种不属于常见的企业健康福利形式（）

A.商业保险B.健康体检C.员工食堂D.职业培训

3.企业健康福利设计要达到的目标不包括（）

A.提高员工满意度B.降低企业利润C.提升员工健康水平D.增强企业凝聚力

4.关于企业健康福利与企业文化融合，正确的是（）

A.二者没有关联B.健康福利体现企业文化C.企业文化决定健康福利D.健康福利主导企业文化

5.在设计企业健康福利时，对不同年龄段员工需求差异考虑不足，这违背了（）原则。

A.全面性B.针对性C.经济性D.动态性

6.企业健康福利设计中，评估健康福利效果的关键指标是（）

A.员工请假天数B.企业办公设备更新C.员工绩效奖金D.企业市场份额

7.以下哪项不是企业健康福利设计中优化沟通渠道的作用（）

A.提高员工知晓度