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劳动法试题及答案题库

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

下列情形中，用人单位可以与劳动者订立无固定期限劳动合同的是（）

A.劳动者在该用人单位连续工作满5年

B.劳动者在该用人单位连续工作满10年

C.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该单位工作满3年

D.用人单位与劳动者协商一致，可随意订立无固定期限劳动合同

用人单位安排劳动者加班的，下列加班工资支付标准错误的是（）

A.工作日加班，支付不低于工资的150%的工资报酬

B.休息日加班且不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬

C.法定休假日加班，支付不低于工资的300%的工资报酬

D.休息日加班，无论是否安排补休，均需支付不低于工资的200%的工资报酬

下列关于试用期的规定，说法正确的是（）

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月

C.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

D.同一用人单位与同一劳动者可以多次约定试用期

劳动者提前（）以书面形式