2025 年大学管理学（薪酬管理）期中测试卷.docVIP

2025年大学管理学（薪酬管理）期中测试卷

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______

一、单项选择题（总共10题，每题3分，每题只有一个正确答案，请将正确答案填写在括号内）

1.薪酬管理的核心目标是（）

A.吸引优秀人才

B.激励员工

C.实现企业与员工的双赢

D.控制成本

2.以下不属于薪酬构成的是（）

A.基本工资

B.奖金

C.福利

D.培训机会

3.薪酬调查的目的不包括（）

A.了解市场薪酬水平

B.制定合理薪酬策略

C.评估企业薪酬竞争力

D.提高员工满意度

4.职位评价的方法中，最复杂、最精确的是（）

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.因素比较法

5.宽带薪酬的优点不包括（）

A.支持扁平型组织结构

B.增强员工的工作灵活性

C.提高员工晋升机会

D.促进员工的跨职能发展

6.绩效工资的优点是（）

A.激励员工提高绩效

B.稳定员工收入

C.计算简单

D.公平性强

7.企业为员工缴纳的社会保险属于（）

A.法定福利

B.企业福利

C.补充福利

D.特殊福利

8.薪酬预算的方法不包括（）

A.宏观接近法

B.微观接近法

C.标杆瞄准法

D.经验估计法

9.薪酬成本控制的途径不包括（）

A.控制