2025年县人社局劳动监察大队案件审理员竞聘笔试预测试题及答案.docxVIP

2025年县人社局劳动监察大队案件审理员竞聘笔试预测试题及答案

一、单项选择题（每题1.5分，共30分）

1.根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当在工程项目部配备（），负责对分包单位劳动用工实施监督管理，掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况。

A.劳资专管员

B.安全管理员

C.质量监督员

D.项目负责人

答案：A

2.某企业与劳动者签订的劳动合同中约定“员工自愿放弃缴纳社会保险”，该条款的法律效力为（）。

A.有效，基于双方自愿

B.部分有效，仅放弃社保部分无效

C.无效，违反法律强制性规定

D.效力待定，需经社保部门确认

答案：C

3.劳动者主张未签订书面劳动合同的二倍工资，仲裁时效起算点为（）。

A.劳动关系终止之日

B.应当签订劳动合同满1个月的次日

C.劳动者知道或应当知道权利受侵害之日

D.用人单位实际支付最后一笔工资之日

答案：C

4.劳动保障监察案件结案后，案卷保存期限不得少于（）年；法律、行政法规另有规定的从其规定。

A.2

B.3

C.5

D.10

答案：C

5.根据《劳动保障监察条例》，对用人单位的劳动保障监察，由（）的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。

A.用人单位注册地

B.劳动合同