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2026年人力资源部第一季度工作总结及第二季度工作规划

一、第一季度工作总结

1.1招聘配置工作

第一季度人力资源部共承接各部门招聘需求85人，实际到岗72人，整体到岗率达84.7%。其中校园招聘板块，走进全国6所重点高校开展宣讲会，累计接收应届毕业生简历1200余份，最终录用28人，覆盖技术、营销、职能三大类岗位，为公司注入新鲜血液。社会招聘方面，通过BOSS直聘、猎聘网等主流渠道及内部推荐，完成44名社会成熟人才的招聘，其中技术研发类岗位到岗率为78%，主要因行业内核心技术人才竞争激烈，后续将重点优化此类岗位的招聘策略。此外，针对生产一线操作岗，与当地职业院校达成校企合作意向，已输送10