公共管理视域下新时代有为干部队伍建设的策略与实践（党政干部在职专题培训教案）.docxVIP

公共管理视域下新时代有为干部队伍建设的策略与实践（党政干部在职专题培训教案）

??一、教学目标设计

??本教案旨在面向处级及以上党政领导干部，通过高强度的专题研修，实现认知重构、能力跃升与价值内化的三维目标。在认知维度，要求学员能够精准阐释“有为”干部在新时代国家治理体系与治理能力现代化背景下的核心内涵、时代要求与战略价值，系统辨析“有为”与“乱为”、“敢为”与“善为”、“显绩”与“潜绩”之间的辩证关系。在能力维度，着力提升学员三项关键能力：一是基于复杂系统理论分析和破解干部队伍建设中结构性、机制性难题的战略规划能力；二是运用现代人力资源管理、组织行为学工具，科学实施干部“选、育、管、用”全链条管理的实践操作能力；三是面对改革深水区、矛盾凸显期，具备敢于斗争、善于作为，有效防范化解重大风险的政治决断与执行能力。在价值维度，深化对“忠诚、干净、担当”新时代好干部标准的认同，筑牢信仰之基，强化公仆意识与历史主动精神，自觉将个人职业发展融入中华民族伟大复兴的战略全局。

??二、教学重点与难点剖析

??教学重点确立为三个递进层次。第一层次是概念内核的精准锚定：深入解读“有为”的时代性、实践性与人民性特征，超越传统“能吏”观念，将其置于中国式现代化新征程的宏大叙事中，明确其“政治过硬、本领高强、作风优良”的复合型标准。第二层次是系统策略的构建与应用：重点讲授如何构建科学规范的干部识别与选拔机