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2026年管理职责试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.在管理方格理论中，既高度关心生产又高度关心人的领导风格被称为（）。

A.任务型管理??B.俱乐部型管理??C.团队型管理??D.中间型管理

答案：C

2.根据明茨伯格的管理角色理论，管理者在签署法律文件时扮演的角色属于（）。

A.发言人??B.谈判者??C.挂名首脑??D.传播者

答案：C

3.在SWOT分析中，“T”指的是（）。

A.技术??B.时间??C.威胁??D.人才

答案：C

4.下列哪一项不属于平衡计分卡四个维度之一（）。

A.财务??B.客户??C.内部流程??D.竞争对手

答案：D

5.根据赫茨伯格双因素理论，下列属于激励因素的是（）。

A.公司政策??B.工作成就感??C.工资水平??D.工作条件

答案：B

6.在组织变革的勒温三阶段模型中，第二阶段是（）。

A.解冻??B.变革??C.再冻结??D.诊断

答案：B

7.当管理者对下属说：“如果本周销售额提高10%，部门将获得额外奖金”，他使用的是（）。

A.正强化??B.负强化??C.惩罚??D.消退

答案：A

8.在BCG矩