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（32页PPT）人力资源规划方法的案例分享.ppt

（32页PPT）人力资源规划方法的案例分享.ppt

    **营销事业部的人力资源规划

    ——第四步：选取模型类型（2/3）

    模型示意及其含义人员数量随业务规模“匀速”增长从人员角度不能体现效率提升从人员角度未体现“规模效应”人员数量增速低于业务规模增速从人员角度体现效率提升从人员角度体现“规模效应”该某省市场标杆普遍使用的模型业务规模人员数量匀速模型低速模型业务规模人员数量适合模型数据分析验证一线保障人员R2（拟合度）航班量0.769承运人数0.726各营业部及分某省市场销售部人员与业务规模的关系某省市场一致(回归预测)营销委前端人员效率尚可营销委前端人员适用于数据回归模型一线销售人员R2（

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