高绩效人士的五项管理读后感.pptxVIP

高绩效人士五项管理

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介绍

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CONTENTS

目录

心态管理

怎样评定心态---主动乐观

01

02

03

04

目标管理

怎样制订目标---达成目标

时间管理

怎样抓住重点---提升效率

学习管理

怎样有效学习---连续改进

05

行动管理

怎样天天行动---养成习惯

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学习是成功源泉

时间是成功确保

4

5

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01

心态管理

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第6页

第7页

确保完成任务

坚守承诺

认真、快

爱与贡献

绝不找借口

自信、乐观

关键原因

怎样转换心态

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心态

能力

成功

成功=心态*能力

主动、消极

消极（0）*能力（10）=0

主动（10）*能力（10）=100

经验

方法

知识

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02

目标管理

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没有目标

目标含糊

有清楚而久远目标

有清楚不过比较短期目标

成功就是实现有意义既定目标

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不设定目标五大理由

E

不知道目标设定是否正确

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事业目标

健康休闲目标

财富目标

目标设定范围

家庭生活目标

人际关系目标

学习成长目标

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启示

不知道村庄名字、旅程，情绪低落

知道村庄名字和旅程，没有里程碑，疲惫

村庄名字、距离、里程碑都知道。

没有目标便会失去方向

太远目标会遥不可及

远大目标化解为阶段性目标！

有趣试验

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目标设定五项标准

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