职业规划师服务.pptxVIP

HELLOHELLO主讲PPT时间2026.职业规划师服务

-服务流程核心服务内容服务优势注意事项未来发展趋势行业规范与认证社会责任与公益未来趋势与预测法律与合规目录用户参与与共创行业监管与标准总结与展望

PART1PART1服务流程

服务流程职业探索阶段结合测评结果，协助用户分析目标职业的市场需求、岗位要求及发展路径需求分析阶段明确用户核心问题，如职业目标模糊、优劣势认知不足或转型决策困难工具测评阶段运用霍兰德人格类型测试、舒伯生涯发展理论等工具，完成兴趣、价值观及能力评估初步评估阶段通过《收纳面谈表》收集用户基本信息，包括教育背景、工作经历、性格特征及职业困惑决策制定阶段通过人职匹配模型(如帕森斯特质—因素理论)制定个性化规划方案，包括短期行动与长期目标

PART2PART2核心服务内容

核心服务内容1通过非正式评估(如兴趣岛游戏、分类卡片)与正式测评(如霍兰德代码)明确用户兴趣、性格及价值观自我认知分析2制定分阶段目标(如1年备考、3年转型)，结合SMART原则细化执行步骤行动计划设计3基于用户能力与市场需求，筛选匹配度高的职业方向，例如案例中IAC代码指向的研究型、艺术型岗位职业目标定位4针对用户不自信、职场适应困难等问题，通过生涯幻游、角色饼图等方式增强决策信心心理调适支持

PART3PART3适用人群与场景

适用人群与场景010302应届毕业生：