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四川省政府政务服务和公共资源交易服务中心及所属事业单位2026年上半年公开考试招聘工作人员（4人）考试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为该处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，以下说法正确的是()。

A、公司内部规章制度不能作为处罚依据

B、劳动仲裁委员会应直接撤销公司的处罚决定

C、劳动仲裁委员会应审查公司处罚决定是否符合规定程序

D、员工对处罚决定不服只能向法院提起诉讼

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定，劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起六十日内作出仲裁裁决。仲裁委员会应当以事实为依据，以法律为准绳，对劳动争议进行全面调查，组织当事人进行调解或者裁决。调解达成协议的，制作调解书，经双方当事人签收后，具有法律效力。调解不成的，应当制作裁决书。劳动仲裁委员会在处理劳动争议时，需审查用人单位的规章制度是否合法，以及处罚决定是否符合规定程序。C项正确，劳动仲裁委员会应审查公司处罚决定是否符合规定程序。A项错误，公司内部规章制度经民主程序制定并公示后，可以作为处罚依据。B项错误，劳动仲裁委员会应根据事实和法律进行裁决，并非直接撤销。D项错误，