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人力资源考试助理师试题及答案

注意事项

1、考生务必将自己的姓名、准考证号用铅笔涂写在答题卡上。

2、每小题选出答案后，用铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其它答案标号。不能答在试卷上。

3、考试结束后，考生将本试卷和答题卡一并交回。

一、单选题（1-60小题，每题小分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的字母涂黑）

1、下列选项中，正确的是（）。

A.劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益

B．劳动法的核心是保护劳动者合法权益

C．劳动法的核心是确定劳动标准D．劳动法的核心是权利与义务的对等

2、（）是我国劳动法制初步建立时期的主要依据。

A．《中国人民政治协商会议共同纲领》B．1954年我国第一部《中华人民共和国宪法》

C．“企业职工劳动管理条例”和“企业职工劳动保险条例”D．A项与B项

3、下列选项中，（）不属于劳动要素的特点。

A．动力性B.自我选择性C．投资回报性D.非经济性

4、下列项目中，（）是影响中观劳动力供给的因素。

A．工资竞争力B.人口因素C．劳动参与率D.劳动时间

5、（）不属于“平等保护”的内容。

A．对残疾人的就业照顾B.按学历和能力水平雇用人员

C．对具有职业资格证书的人员录用时优先考虑D.户口制度对农民进城就业的限制

6、对