停薪留职合同2026年版，企业员工离职协议流程.docxVIP

停薪留职合同2026年版，企业员工离职协议流程

甲方（企业）：[填写企业全称]，统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]，地址：[填写企业注册地址]，法定代表人：[填写法定代表人姓名]。

乙方（员工）：[填写员工姓名]，身份证号码：[填写身份证号码]，住址：[填写员工住址]，联系电话：[填写员工联系电话]。

鉴于乙方因[填写具体原因，例如：长期病假、脱产学习、企业结构性调整等]需要暂时离开工作岗位，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方停薪留职事宜，达成如下协议：

第一条停薪留职原因

甲乙双方确认，乙方申请/同意因[再次明确具体原因]进行停薪留职。该原因已依据相关规定履行了必要的审批程序（如适用）。

第二条停薪留职期限

本协议约定的停薪留职期限自[填写起始年]年[填写起始月]年[填写起始日]起至[填写终止年]年[填写终止月]年[填写终止日]止，共计[计算出的总月数]个月。期限届满，本协议自动终止，除非双方另行协商一致。

第三条停薪留职期间乙方权利与义务

（一）权利：

1.在本协议约定的停薪留职期间，乙方与甲方之间的劳动关系保持存续。

2.甲方应妥善保管乙方的个人档案。

3.乙方依法享受国家规定的带薪年休假（如适用，明确是否保留及计算方式）/或：乙方在本协议期间不享受国家规定的带薪年休假。

4.法律、