2026西安高新唐南中学招聘考试参考题库及答案解析.docxVIP

2026西安高新唐南中学招聘考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂员工李某在工作中操作不当，导致机器故障，造成生产线停工。工厂依据劳动合同法规定，对李某进行了降薪处理。李某认为工厂的做法侵犯了他的合法权益，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以下哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同，但应当依照法定经济补偿标准支付劳动者补偿？（）

A、劳动者严重违反劳动纪律，经批评教育后仍不改正的

B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的

C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观