原创力文档企业容易忽视的13条违法用工行为
1、不发工资条
我国《劳动法》明确规定，员工有权知道自己的工资结构和福利构成，企业不提供给员工工
资条的，属于侵犯劳动者知情权的情形，劳动者可以向当地的劳动保障监察大队举报。一张
完整的工资条，基本信息应当包括:员工姓名、员工工号、基本工资、绩效工资、奖金、五
险一金、个税、扣除工资、实发工资等等。如果和公司出现劳动纠纷，劳动者可以凭借工资
条证明员工的收入明细，更好的维护自身的合法权益。
2、公司实行996、大小周或单休
按照法律规定，法定的工时为每日不超过8小时，每周不超过40个小时。因特殊原因需要
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