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2026年实习生及新员工实习期考核标准含招聘部分

一、单选题（共20题，每题1分）

1.根据北京市劳动法规定，实习生的实习津贴最低标准不得低于当月最低工资标准的（）。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

2.在深圳某互联网公司，新员工试用期考核不合格，公司最晚应在试用期满前的（）通知员工。

A.1天

B.3天

C.5天

D.7天

3.以下哪项不属于《劳动合同法》规定的试用期情形？（）

A.3个月以上不满1年的固定期限劳动合同

B.1年以上不满3年的固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.2年以上固定期限劳动合同

4.上海市某外资企业招聘实习生，要求候选人必须具备（）及以上学历。

A.高中

B.大专

C.本科

D.硕士

5.员工在实习期间发生工伤，应由（）承担主要责任。

A.实习生本人

B.用人单位

C.学校

D.第三方责任方

6.广州某公司招聘流程中，以下哪个环节不属于合规招聘必须包含的内容？（）

A.背景调查

B.身体检查

C.笔试考核

D.文化适应性测试

7.深圳某科技公司要求新员工实习期必须完成至少（）个项目的测试用例。

A.50

B.100

C.200

D.300

8.根据杭州市人才引进政策，实习期满后直接转