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2026年竞业限制及保密协议签订流程指南

甲方（以下称“雇主”）与乙方（以下称“雇员”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间及离职后的竞业限制及保密事项达成如下协议：

一、保密信息

1.1保密信息范围：本协议所称保密信息包括但不限于以下内容：

（1）甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密；

（2）甲方的客户信息、合作伙伴信息、市场信息；

（3）甲方的财务数据、经营计划、发展战略；

（4）甲方授权乙方知晓的其他保密信息。

1.2保密义务：乙方在任职期间及离职后，均应严格保守甲方的保密信息，不得向任何第三方泄露或使用。

二、竞业限制

2.1竞业限制范围：乙方离职后，在一定期限内不得在协议约定的地域范围内从事与甲方业务相竞争的活动。

2.2竞业限制期限：竞业限制期限自乙方离职之日起计算，为期一年。

2.3竞业限制地域：本协议约定的地域范围为中华人民共和国境内。

2.4竞业限制补偿：甲方应按照本协议约定，在乙方离职后每月支付乙方竞业限制补偿金，金额为乙方离职前十二个月平均工资的百分之三十。

三、违约责任

3.1若乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.2若乙方违反本协议的竞业限制义务，甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。

四、争议解决

4.1双方在履行本协议过程中