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2026年宝钢集团董事长期限考核材料含答案

一、单选题（共5题，每题2分，共10分）

1.根据宝钢集团2026年治理结构改革方案，董事会的战略规划制定周期应至少为：

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2.宝钢集团董事会成员中独立董事的比例要求不低于：

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

3.根据《宝钢集团董事履职评价管理办法》，董事年度考核的主要依据不包括：

A.战略目标达成情况

B.监督管理有效性

C.个人薪酬水平

D.市场声誉影响

4.宝钢集团董事任期届满后，若需连任，应经过以下哪个程序：

A.董事会提名，股东大会通过

B.董事会审议，监事会批准

C.股东大会提名，董事会通过

D.监事会提名，股东大会批准

5.根据《宝钢集团董事会运作指引》，董事会议事规则中，重大事项的表决需经：

A.2/3以上董事同意

B.3/4以上董事同意

C.全体董事一致同意

D.董事长特批

二、多选题（共5题，每题3分，共15分）

6.宝钢集团董事在履职过程中应重点关注的利益相关方包括：

A.股东

B.员工

C.客户

D.政府

E.供应商

7.根据《宝钢集团董事长期激励方案》，激励对象应满足以下哪些条件：

A.连续任职满3年

B.年度考核评级为优秀

C.财务指标达标

D