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2026年企业管理（员工激励）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）

班级______姓名______

第I卷（选择题共30分）

本卷共10小题，每小题3分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。

1.以下哪种激励理论强调员工的自我实现需求？（）

A.马斯洛需求层次理论B.赫兹伯格双因素理论C.麦格雷戈X理论D.麦格雷戈Y理论

答案：A

2.企业设立创新奖励基金，主要是基于哪种激励理论？（）

A.期望理论B.公平理论C.强化理论D.成就需要理论

答案：D

3.根据双因素理论，以下属于激励因素的是（）

A.工作环境B.工资待遇C.工作成就感D.人际关系

答案：C

4.期望理论中，激励力量的大小取决于（）

A.效价和期望值之和B.效价和期望值之积C.效价减去期望值D.效价除以期望值

答案：B

5.公平理论认为，员工会通过哪些方式来恢复公平感？（）

A.改变投入B.改变产出C.改变对自己或他人的看法D.以上都是

答案：D

6.强化理论中，通过撤销不愉快的刺激来增强行为的方式是（）

A.正强化B.负强化C.惩罚D.自然消退

答案：B

7.成就需要理论认为，具有高成就需要的人往往（）

A.喜