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村支都换届工作方案

一、总体要求与工作目标

本次村支部换届工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以“选优配强、优化结构、提升功能”为核心目标，严格遵循“坚持党的领导、严格依法依规、充分发扬民主、注重工作实效”四项基本原则，着力选出政治素质高、群众基础好、带富能力强、服务意识优的村支部班子，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、加强基层治理提供坚强组织保障。

具体目标任务包括：一是实现班子结构优化，力争村支部书记、委员平均年龄较上届降低3-5岁，大专及以上学历占比提升至60%以上，至少配备1名35岁以下年轻干部和1名女性委员；二是强化整体功能，突出“双好双强”（思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强）标准，确保班子成员在产业发展、矛盾调解、民生服务等方面发挥核心作用；三是维护基层稳定，通过规范程序、严明纪律，确保换届过程平稳有序，党员群众参与度达90%以上，选举结果认可度超95%。

二、组织领导与责任分工

成立由乡镇党委书记任组长，党委副书记、纪委书记、组织委员任副组长，党建办、纪委办、民政办、派出所、司法所等部门负责人为成员的村支部换届工作领导小组（以下简称“领导小组”），统筹协调换届全程工作。领导小组下设综合组、指导组、纪律监督组、宣传组4个专项工作组，明确职