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2026年上半年安全法治宣传教育培训工作总结

第一章总体回顾与成效评估

1.1工作背景

2026年是“十四五”公共安全治理体系纵深推进的关键一年。上半年，市、区两级安委办、司法局、教育局、国资委等18个部门组成联合专班，以“风险可感、规则可见、责任可追”为主线，把法治宣教从“软任务”升级为“硬约束”。全市共投入专项经费3260万元，较2025年同期增长18.7%；累计开展线下活动2147场、线上直播382场，覆盖常住人口92.4%，企业从业人员覆盖率连续六个月保持100%。

1.2核心指标

（1）知识掌握度：随机抽样1.2万人，安全法治知识平均得分由培训前62.3分提升至89.7分，提升率43.9%。

（2）行为改变率：高危作业人员“三违”行为环比下降26.4%，其中动火作业未审批率从1.8‰降至0.3‰。

（3）争议化解率：依托“安全法治驿站”先行调解工伤、邻里、物业三类纠纷317起，调解成功率87.3%，司法确认率100%，无一起回流诉讼。

（4）创新产出：形成地方标准《化工园区安全法治教育基地建设规范》等3项，申请软件著作权2件，出版《图说新安法》口袋书20万册，被应急管理部列为全国推介案例。

第二章重点任务与特色做法

2.1分层分类课程体系

2.1.1决策层“关键少数”班

对象：市、区两级党政主要领导、央企及上市公司董事长。

内容：以《安全生产法》第9条“三管三