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2026年餐饮服务员年终奖合同协议.docx

2026年餐饮服务员年终奖合同协议

甲方（雇主）：[公司全称]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

鉴于甲方根据其组织架构及业务需要，设有餐饮服务员岗位，乙方现于甲方[部门名称]担任餐饮服务员职务，为明确2026年度乙方作为餐饮服务员的年终奖金相关事宜，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条协议适用范围与条件

本协议适用于甲方[部门名称]的餐饮服务员岗位，仅于2026年自然年内有效。乙方欲在2026年度获得年终奖金，须满足以下条件：

1.1乙方在2026年度内须持续在甲方从事餐饮服务员岗位工作，且在本公司累计服务时间不少于六个月；

1.2乙方在2026年度的实际出勤天数须达到全年应出勤天数的90%以上（法定节假日及公司规定的有薪假期除外）；

1.3乙方在2026年度内须无严重违反甲方劳动纪律或公司规章制度的行为，未受到任何记过及以上等级的处分；

1.4乙方在2026年度须完成甲方设定的绩效考核要求，具体考核指标及标准以甲方发布的正式绩效考核文件为准，乙方须取得该考核周期内“合格”或以上等级的评定。

第二条年终奖金的计算与发放

2.1年终奖金属于乙方在2026年度的劳动报酬组成部分，其计算与发放遵循本协议约定及甲方相关薪酬管理制度。