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2025年就业能力评估残疾人卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、基础职业知识部分

1.根据我国《中华人民共和国残疾人保障法》，用人单位在招用人员、劳动报酬、福利待遇等方面，不得歧视残疾人。对安排残疾人就业达到规定比例或者超出规定比例的，依法给予补贴。请问，国家对安排残疾人就业未达到规定比例的用人单位，通常会采取何种主要措施？

2.小张在求职过程中，收到了一份劳动合同。他发现合同中部分条款对工作时间和加班费的规定比较模糊。小张担心这可能会影响他的权益。请问，小张在签订劳动合同前，应该如何维护自己的合法权益？除了寻求法律援助外，还可以利用哪些正规渠道获取关于劳动合同知识的帮助？

3.职业安全与健康是每位劳动者的基本权利。对于残疾人员工，用人单位在提供劳动保护时，除了要符合国家关于职业安全与健康的普遍规定外，还应特别考虑其残疾状况，提供必要的、合理的便利条件和辅助设施。请结合你了解的情况，列举至少两种残疾人员工可能需要的合理便利条件或辅助设施。

4.在求职过程中，如何获取有效的就业市场信息是至关重要的。除了政府设立的公共就业服务机构外，残疾人还可以通过哪些途径获取与自己残疾状况和职业意向相匹配的工作信息？请至少列举三种。

二、通用工作技能部分

5.请简述在团队合作中，有效沟通的重要性体现在哪些方面？当团队内部出