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2026年律师面试技巧与法律知识考核要点

一、法律知识考核（共10题，每题10分，总分100分）

1.题目：

某公司以员工违反劳动纪律为由，未经法定程序直接解除了与员工的小王劳动合同。小王不服，申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，公司需承担何种法律责任？

答案：

公司需承担违法解除劳动合同的法律责任。根据《劳动合同法》第48条，用人单位违反本法规定解除劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。此外，公司还需承担相应的行政责任，如被劳动行政部门责令改正，并可能面临罚款。

解析：

《劳动合同法》严格规定了用人单位解除劳动合同的程序和条件，未经法定程序解除属于违法行为。法律明确规定了违法解除的后果，包括继续履行合同或支付赔偿金，以保护劳动者权益。

2.题目：

某开发商在预售商品房时，未取得预售许可证即对外销售，收取了购房者定金200万元。购房者要求解除合同并要求开发商返还定金。根据《民法典》和《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》，购房者可主张何种权利？

答案：

购房者可主张解除合同，并要求开发商返还定金及利息。根据《民法典》第583条，当事人一方不履行合同