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医院人事管理制度.pdf

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    医院人事管理制度

    第一章总则

    第一条制度目的

    为规范医院人力资源管理,建立科学、规范的人力资源管理体系,充分开发、利用医院人力资源,确保人员选

    配、使用、培训与管理符合医院组织结构有效运行的要求,提升医院核心竞争力,特制定本制度。

    第二条适用范围

    本制度适用于医院全体员工,包括正式编制员工、合同制员工、试用期员工及其他在院工作人员。

    第三条管理原则

    1.公平公正原则:坚持公开、公平、公正的用人标准

    2.竞争择优原则:引入竞争机制,选拔优秀人才

    3.人岗匹配原则:根据岗位要求配置合适人员

    4.激励发展原则:建立有效的激励机制,促进员工成长

    5.合法合规

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