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2025年评估方法与实务操作手册

第1章评估方法概述

1.1评估方法分类

评估方法主要分为定量评估与定性评估两大类。定量评估以数据为依据，通过数学模型、统计分析等手段进行评价，具有客观性、可量化、可重复性强等特点；而定性评估则侧重于对事物本质、特征、影响因素的描述与分析，通常采用访谈、观察、案例研究等方法，具有主观性、灵活性和深度分析的优势。常见的定量评估方法包括：关键绩效指标（KPI）评估、平衡计分卡（BSC）评估、财务比率分析、SWOT分析、回归分析、因子分析等。定性评估方法包括：专家访谈、焦点小组、案例研究、观察法、文献分析、德尔菲法等。

在实际操作中，评估方法的选择需根据