国有企业人力资源管理制度-模版.pdfVIP

人力资源管理制度

制度编码HR-01

1目的

力口强*集团有限公司总部机关及所属企业人力资源管理，规劳

动用工、收入分配、招聘、培训、外事、职称管理等工作程序，促

进集团公司人力资源管理的科学化、制度化、规化。

2适用围

本制度适用于集团公司总部机关及所属各企业。

3编制依据

3.1《中华人民共和国劳动法》（1994年主席令第28号）

3.2《中华人民共和国劳动合同法》（2012年主席令第73号）

3.3《中华人民共和国社会保险法》（2008年主席令第35号）

3.4《国务院国有资产监督管理委员会外事工作管理办法》（国资发

外事（2010）

165号）

3.5《中央企业工资总额预算管理暂行办法》（国资发分配（2010）

72号）

4主要应对的风险

4.1人力资源管理工作缺乏系统化、体系化;

4.2人力资源管理业务流程不清晰;